SGK هو اختصار لمؤسسة الضمان الاجتماعي، وهي الوكالة الرسمية للضمان الاجتماعي في تركيا. يقوم النظام على مبدأ التضامن الاجتماعي؛ حيث يدفع الموظفون وأصحاب العمل اشتراكات للحصول على الأمان المالي والصحي في حالات المرض أو التقاعد أو الحوادث.
الغالبية العظمى من الأفراد العاملين قانونياً في تركيا مشمولون بنظام SGK بطريقة ما.
التأمين الصحي العام هو التغطية الصحية العامة الأساسية في تركيا ويتضمن ما يلي:
ملاحظة: عادةً ما تفرض مؤسسات الرعاية الصحية الخاصة نسبة مشاركة من المريض.
يستند حساب التقاعد في تركيا إلى ثلاثة معايير رئيسية:
يساعد الإبلاغ عن اشتراكات قريبة من الدخل الفعلي للشخص على زيادة مبلغ المعاش المستقبلي. بينما يؤدي دفع الاشتراكات عند الحد الأدنى إلى تقليل التكاليف على المدى القصير ولكنه يقلل من معاش التقاعد.
لا يقتصر SGK على الصحة والتقاعد فقط. فهو يوفر أيضاً ضمانات اجتماعية مهمة مثل:
هذا هو النوع الأكثر شيوعاً من التأمين. يلتزم صاحب العمل بتأمين الموظف ودفع الجزء الأكبر من الاشتراكات.
يقع أصحاب الشركات والحرفيون والمستقلون تحت هذه الفئة. يتم دفع الاشتراكات من قبل الفرد نفسه.
هذه هي حالة التأمين الخاصة المنطبقة على الموظفين العموميين.
يمكن للأجانب الحاصلين على إقامة قانونية وتصاريح عمل في تركيا أن يكونوا مشمولين بنظام SGK.
هل يمكن للأجانب دون تصريح عمل الاستفادة من SGK؟
نعم. يمكن للأجانب الذين أقاموا قانونياً في تركيا لمدة سنة على الأقل التقدم إلى مديرية SGK في مكان إقامتهم لتفعيل تأمينهم الصحي تحت مظلة التأمين الصحي العام (GHI).
يتم حساب اشتراك GHI على أساس الحد الأدنى للأجر ويتم دفعه عادةً شهرياً بنسبة تقارب 34% من الحد الأدنى للأجر.
تاريخ النشر: 20 فبراير 2026
مدوناتنا
أحدث مقالات المدونة